O segundo semestre do ano é considerado a época ideal para os jovens que buscam uma colocação no mercado de trabalho, e o motivo não é só a oferta de vagas temporárias. É nesse período que muitas empresas abrem os programas de estágio e trainee. De acordo com dados do setor de recrutamento e seleção, o número de programas e de vagas para estagiários cresceu quase 200% nos últimos cinco anos. Durante esse período, o Grupo Selpe, empresa especializada em recrutamento e seleção, gerenciou mais de 40 programas de estágio e trainee em Minas Gerais, recebendo mais de 500 mil inscrições e selecionando mais de mil candidatos.
Referência no mercado, o Grupo Selpe é o responsável pela gestão de diversos programas de estágio e trainee no Estado, que oferecem mais de 100 vagas. De acordo o diretor de operações do Grupo Selpe, Robson Barbosa, o candidato deve ter perfil compatível com a vaga pretendida, além de características como o relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, liderança, orientação para resultados e proatividade. “Nosso o objetivo é selecionar jovens talentos que possam se desenvolver dentro das companhias e futuramente ocupar cargos de liderança. Por isso é importante estar atento às exigências das empresas e procurar se adequar a elas.”
Em 2014, o Grupo Selpe fará a seleção dos programas de trainee das Lojas Rede, MRV Engenharia e o programa de estágio do Banco Mercantil, além de diversas oportunidades de estágio em empresas. Os programas do tipo têm duração média de um ou dois anos e a remuneração é compatível com o mercado. As empresas buscam por jovens que tenham terminado o nível superior há no máximo dois anos ou que vão concluí-lo em até dois anos.
As Lojas Rede buscam por profissionais de Administração, Relações Públicas, Comunicação Social, Gestão Comercial, Economia, Marketing, Processos Gerenciais, Gestão de Varejo ou Gestão de Logística. As inscrições estão abertas até o dia 16 de novembro e podem ser feitas pelo www.gruposelpe.com.br/lojasrede.
O programa de trainee da MRV Engenharia está com inscrições abertas até o dia 16 de novembro. As vagas são para as áreas de Administração, Comunicação, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Estatística, Economia e Engenharia Civil. Os interessados deverão se inscrever pelo www.gruposelpe.com.br/mrv2015.
Já o programa de estágio do Banco Mercantil Brasil busca por estudantes dos cursos de Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas ou Engenharia de Telecomunicações. As inscrições poder ser feitas até o dia 9 de novembro pelo www.gruposelpe.com.br/estagiomercantil2015. A duração do programa é de dois anos.
E para o nível técnico, a programa de estágio da Magnesita seleciona estudantes das áreas de Administração, Contabilidade, Química, Mecânica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Automação, Instrumentação, Edificações, Mineração, Metalurgia, Segurança do Trabalho, Meio ambiente, Enfermagem e Logística. As inscrições estão abertas até o dia 31 de outubro e podem ser feitas pelo site www.magnesita.com/trabalhe-conosco/programa-de-estagio.
Sobre o Grupo Selpe Recursos Humanos
Pioneiro na área de recursos humanos em Minas Gerais, o Grupo Selpe Recursos Humanos está há 49 anos no mercado. A Empresa foi a primeira a primeira agência de emprego do Estado ao oferecer serviços de recrutamento e seleção de pessoal. A consultoria Ação Gerencial faz parte do Grupo Selpe e oferta soluções em treinamento e desenvolvimento de executivos e líderes, coaching, consultoria em avaliação de desempenho e assessoria de Carreira e Outplacement.
Presente em Belo Horizonte, Contagem, Conselheiro Lafaiete, Uberlândia e Recife/PE com unidades próprias, atua em todo o Brasil com uma rede de parceiros e em 320 localidades pelo mundo através da NPAworldwide. Trabalha de forma segmentada com a Divisão de Executive Search, Headhunting (Caça Talentos), Programas de Trainee e Estágio, Recrutamento e Seleção, além de Administração de Mão de Obra Temporária e Efetiva, Assessment, Avaliação Psicológica, Coaching de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento de Líderes, entre outras soluções direcionadas aos mais diversos setores do mercado.
Com uma carteira de mais de 300 clientes e mais de 250 mil profissionais recolocados no mercado, o Grupo possui uma equipe de consultores especialistas na elaboração de perfil e seleção de profissionais a partir das necessidades de cada negócio.
